PRÁCTICAS RRHH

Es un conjunto de empresas familiares dedicadas al sector de la construcción en la Vega Baja, Torrevieja. Tabisam se especializa en la distribución de materiales de construcción y servicios integrales para proyectos, Tabicem en el prefabricado de hormigón con enfoque sostenible e innovador, y Conterevega complementa con soluciones específicas para el sector.

Tiempo

Junio 2024 - Julio 2024

Ubicación

Torrevieja (Alicante)

#Trabajo en equipo #Gestión del talento #RRHH #Gestión administrativa #Comunicación #Creatividad #Resolución de problemas #orientación de empleados #Factorial

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tabicem
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Tabla de contenidos

1️⃣🎯 Reclutamiento y selección

  • Publicación de ofertas de empleo en diversos canales (Job Today, InfoJobs, LinkedIn y Correo Corporativo).
  • Implementar MilAnuncios y Wallapop como canal adicional para atraer candidatos, logrando el alcanzo y captar perfiles adecuados sin coste adicional, facilitando la interacción directa con los/as interesados/as.
  • Evaluar perfiles como Mozos/as de Almacén, Operarios/as de Fábrica y Conductores/as, asegurando el requisito específico como el Carnet C, tacógrafo o carnet de carretilla.
  • Realización del primer filtro curricular telefónico y coordinar las entrevistas con los candidatos.
  • Participación en entrevistas y evaluación de candidatos.
  • Dar apoyo en los procesos de selección para nuestros servicios centrales y diferentes marcas de la compañía.

​2️⃣​📃​ Gestión Administrativa

  • Gestión de la documentación del personal: contratos, formaciones, diplomas, etc.
  • Dar de alta en la base de datos a los nuevos empleados y realizar las actualizaciones necesarias.
  • Gestión de relaciones con ETTs para la contratación temporal y selección.
  • Gestión de EPIs para garantizar la seguridad y salud de los colaboradores.
  • Manejar Factorial para actualizar las bases de datos de los empleados/as

3️⃣❤️ Onboarding

  • Participar en la actualización del Manual de Bienvenida para nuevos colaboradores.
  • Asistir a los nuevos colaboradores en su primer día de trabajo.
  • Implementar Trello en los Procesos de Onboarding

4️⃣​​⭐​ Desarrollo del talento y formación

  • Búsqueda de acciones formativas y de programas internos de formación y desarrollo
  • Registro de colaboradores en la plantilla FUNDAE

5️⃣​​​📢​​ Comunicación interna

  • Dar soporte en el Plan de Igualdad
  • Ofrecer mejoras en el Plan de Comunicación
  • Realizar fotografías a todos los colaboradores con el fin de actualizar la foto de perfil de cada empleado con un fondo personalizado.

6️⃣​🥰​​​ Employer Branding

  • Inbound Recruiting
  • Candidate Persona
  • Colaborar con el Departamento de Sistemas para implementar Bank Talent en la página web.